OpenAI 正在经历一场大规模的高管离职潮。自今年年初以来，已有超过十几位高管离开，包括 CEO Sam Altman 的核心副手、首席运营官、首席营收官、首席营销官以及多位团队负责人。最新的消息是，数据中心负责人 Chris Malone 在 2024 年 3 月加入后，于上周离职。部分离职归因于健康问题，其余则与 Altman 为削减成本、聚焦创收而进行的重组有关。但 OpenAI 未对 Malone 的离职给出明确解释，仅表示这是基础设施团队重组的结果，该团队现由副总裁 Sachin Katti 领导，并向总裁 Greg Brockman 汇报。分析认为，这可能源于 Malone 在重组中地位下降。

这一系列变动背后，是 Greg Brockman 权力的重新崛起。作为联合创始人兼总裁，Brockman 曾负责 OpenAI 早期基础设施的建设，但在 2019 年 Altman 出任 CEO 后，他被解除了大部分管理职责。据 Karen Hao 的著作《Empire of AI》描述，此后 Brockman 在公司内部扮演了具有破坏性的角色，虽然对 GPT-4 等项目贡献巨大，但也埋下了内部派系斗争的种子，并间接引发了 2023 年董事会短暂罢免 Altman 的“Blip”事件。Brockman 在 2024 年短暂休假后回归，如今基础设施和产品团队都向他汇报。负责 API 和应用业务的 Thibault Sottiaux 甚至表示：“归根结底，所有人都要向 Greg 汇报。”

IPO 的压力是这一切的背景。OpenAI 已在 6 月向 SEC 秘密提交上市文件，但预计要到 2027 年才能上市，而通常保密提交的公司平均只需五个月就能挂牌。与此同时，竞争对手 Anthropic 也在筹备上市，且据报道已实现盈利，而 OpenAI 的亏损却在随营收增长而扩大。Altman 公开承认公司过去一年经历艰难，并进行了内部重组，这符合一种叙事：OpenAI 在 IPO 进程上过于激进，现在正通过调整组织来提升盈利能力、甩掉包袱。

科技创业圈存在一种常见模式：创始人创造产品，引入资深 CEO 扩大规模并筹备上市。OpenAI 此前引入 Fidji Simo 和 Kevin Weil 等资深高管时体现了这种动态，而如今 Brockman 的影响力增长，可能也是在填补高管流失后的真空。在加入 OpenAI 之前，Brockman 最知名的是在 Stripe 的业务拓展经历。面对即将到来的 IPO，OpenAI 需要增收节流，而 Brockman 的回归恰逢其时。