OpenAI 在首席营收官（CRO）Denise Dresser 上任仅九个月后便将其替换，新任 CRO 是云安全公司 Wiz 的总裁兼首席运营官 Dali Rajic。Dresser 的离职是 OpenAI 近期高管层动荡的一部分——过去一个月内，首席运营官 Brad Lightcap 和负责 AGI 部署的二号人物 Fidji Simo 也已离开。OpenAI 联合创始人兼总裁 Greg Brockman 在 Simo 离职后接管了更多管理职责，并在一篇博客文章中宣布了 Rajic 的任命。Rajic 的前雇主 Wiz 今年被 Google 以 320 亿美元 收购，这是 Google 史上规模最大的收购。Brockman 在博客中写道：“Denise 引领我们的营收组织走过了一个成型期，为团队打下了基础。但我们部署这项技术的方式正在快速变化，Dali 将把我们学到的东西转化为可重复的执行，构建一个让 AI 能够广泛服务于个人和企业的完整系统。” OpenAI 称其产品覆盖超过 10 亿周活用户 和 200 万家企业。但尽管增长惊人、模型强大，高管们私下和公开都暗示公司未能完全达成营收目标。公司已向 SEC 秘密提交文件，为潜在的 IPO 做准备，但具体时间尚不明确。本周 OpenAI 通过要约回购了员工持有的 70 亿美元 股权，这或许意味着上市进程会推迟。彭博社在报道此次人事变动时引用了一篇 OpenAI 博客，称公司需要“对可衡量的业务影响保持极度专注”，但该表述后来已被删除。不过，CEO Sam Altman 今年确实在公开场合多次强调，要将公司重心转向企业部署，并削减与这一目标相冲突的技术项目与实验。

此次高层洗牌的核心信号是：OpenAI 正在从技术实验驱动，转向更务实的商业变现导向。Rajic 在 Wiz 拥有领导大规模企业销售的实战经验，这正符合 OpenAI 当前弥补营收缺口、为潜在上市做准备的需求。Dresser 的短命任期则说明，这个角色在快速变化的落地阶段面临巨大压力。与此同时，回购员工股权让早期团队套现，可能是推迟 IPO 的缓冲动作。整体来看，OpenAI 正在收紧战术、聚焦收入，用更懂企业销售的人来主导增长。